キャリアタイプ診断は、あなたの強み・弱みや能力、
あなたに適した働き方や企業風土などを多角的に診断します。

あなたの転職の可能性が、きっと広がります。

イスズ/いすゞ/ISUZU ルーフキャリア ロッキー ファーゴ 通販 SA-05 SAシリーズ 4本脚 ロングボ 雨ドイ挟み込みタイプ

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ロッキー ルーフキャリア SAシリーズ 4本脚 雨ドイ挟み込みタイプ SA-05 イスズ/いすゞ/ISUZU ファーゴ ロングボ

横山製作所 ROCKY キャリア キャリアー ルーフキャリアー キヤリア 業務用 業務用キャリア いすず　いすづ　イスヅ　イスズ イスズ

特長

◆ジョイントタイプだから、買い足しもできる！
【本体枠】
本体枠はアルミ製で軽くて頑丈、表面処理にはアルマイト(腐食防止処理）＋クリアー処理をしてある為 サビに強い仕上がりになります。
＊脚部は、強度を保つ為に防錆及び表面処理を行ったスチール材を使用しております。

【ジョイントパーツ】
ジョイントパーツをサイドフレームの末端に取付けることにより、最大3台まで継ぎ足すことができます。
＊ジョイントパーツは商品の中に入っている為、購入する必要はありません。
＊SA-08・09・10・11・12H・13・14H・15・16・30・31 は専用タイプの為ジョイントはできません。

【デッキフレーム】
デッキフレームは幅広（100ミリ）のアルミ押出し材を使用し耐荷重性に優れています。
＊SA-08・09・10・11・12H・13・14H・15・16・30・31 はデッキフレームを使用しておりません。

【幅広ステー】
脚部は幅広ステーを使用の為、安定感があります。
材質は強度を保つ為スチール材を使用表面処理は下地にはメッキ処理を施し、その上からシルバーの焼付け塗装、仕上げはクリアー塗装と3重の処理をしている為サビに強い仕上がりになっております。

【ステン/アウタークランプ】
アウタークランプはステンレスの無垢材にすることにより従来品(スチールコーティング)よりも耐食性が向上いたしました。

取付けのボルト、ナット類は ステンレス を使用しております。

※1 メーカーサイト上の「取扱い上の注意」と「積載物と積載物の制限」を購入前に一度お読みください。
※2　キャリアを装着し走行することによって、 風切音は必ず発生します。
　　　 風切音を軽減させたい場合は｢ROOFDEFLECTOR／DF-03｣をお買い求めください。
※3　SA-01・02H・03・04H・05・05W・06H はジョイント（継ぎ足し）タイプになります。
※4　SA-08・09・10・11・12H・13・14H・15・16・30・31・32 は専用タイプの為ジョイントはできません。

【長さ（外寸）】　1230
【幅（内寸）】　994
【高さ（外寸）】　290～340
【取付可能屋根高（内寸）】　205～255
【取付可能屋根幅（内寸）】　1235～1500

・ボルト類は全てステンレスを使用しております。
・脚部は強度を保つ為スチール材を使用しております。

注意事項
【購入セット数】　3セットまで

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設問は120問、所要時間は約10分です。

A性格・気質傾向

積極性、外向性、柔軟性、配慮・サービス性、機敏性、緻密性、の6つをスコアで表します。性格・気質の上での強み・弱みが分かります。

B能力傾向

問題解決、学習、行動・実行、処理・対応、状況判断、コミュニケーション、の6つの能力をスコアで表します。診断後の意識づけによってスコアアップできます。

C行動基準

普段のあなたが「相手のニーズ」「自分自身のポリシー」「組織の目標達成」などのうち、何を基準に判断や行動しているのかが分かります。

Dあなたに向いている
仕事スタイル

「性格・気質」「能力」「行動基準」を基に、スペシャリストかゼネラリストかなど、あなたに向いている仕事のしかた（スタイル）を示します。

Eあなたに向いている
企業風土

「性格・気質」「能力」「行動基準」を基に、革新的か安定的かなど、あなたに向いている企業・組織の風土・環境を示します。

Q1他の適性診断との違いは何ですか？

大きな違いは３つあります。

• （1）ご自身に向いている可能性の高い「仕事スタイル」「企業風土」が分かること。
• （2）診断結果に基づいた適切な企業紹介を受けられること。
• （3）ご自身の可能性を発見する手がかりになること。

ご自身の現状を把握すると共に、最適な職場を発見することができる診断プログラムです。

Q2転職を志望する人のための適性診断なの？

キャリアタイプ診断は、働く上で大切なあなた自身の性格や能力を把握するものです。自己理解を深め、その上でご自身に向いている「仕事スタイル」や「企業風土」を知っていただくためにご活用ください。その上で、新しい職場を探したいと思われた時にはぜひdodaキャリアアドバイザーへご相談ください。

Q3診断結果は、企業を紹介する選考条件になってしまうのですか？

選考条件にはなりません。「キャリアタイプ診断」は、診断結果から自分自身の可能性を発見することを最大の目的としています。キャリアアドバイザーによる企業の紹介は診断結果だけで行うのではなく、あなたのご経歴や転職市場の状況も踏まえて実施させていただきます。あくまで、参考情報の一つとしてお考えください。

Q4診断結果が悪い場合、転職をあきらめた方がよいのですか？

診断結果は、今現在のあなたの状態であって、優劣を見るものではありません。また、今後の行動やトレーニングによって変化するものでもあります。あなたの特徴やクセを正しく理解し、活かしていくことが大切です。まず自分自身を客観的に知り、理解すること。その上で、弱点を克服することが大切です。

Q5診断結果があまりしっくりこないのですが、どう理解すればよいですか？

この診断結果は「現在のご自身を形成している要素」を可視化したものです。ピンとこなかった部分はもしかすると、ご自身が今まで気づいていない部分かもしれません。また、診断結果で表示されたものは「生まれながらの気質」もあれば、「環境や現在のあなたの周囲の人々との関係」などで変化する後天的なものもあります。まずは客観的に捉えられた「自分の姿」として診断結果を参考にしてみてください。

Q6自分の課題が分かっても、具体的にどうすればいいのか分かりません。

ぜひ、dodaキャリアアドバイザーにご相談ください。あなたご自身の経歴やキャリアのたな卸しを一緒に行い、「未来を変える」お手伝いができればと思います。